崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作。
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)業(yè)務(wù)，完善員工人事信息與員工個(gè)人檔案的維護(hù)。
3、各部門薪資及績(jī)效提成的核算。
4、負(fù)責(zé)部門的行政后勤事務(wù)。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
6、各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作
任職要求：
1、性別不限，年齡35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)，行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟練使用Word、Excel等辦公軟件。
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6、廣西北海籍貫特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
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