負(fù)責(zé)董事長日常事務(wù)處理;對董事長布置的重點(diǎn)工作進(jìn)行跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、催辦、反饋,確保重點(diǎn)工作有檢查、有落實(shí)、有結(jié)果;收集園區(qū)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心、種植事業(yè)部、銷售部、供應(yīng)鏈?zhǔn)聵I(yè)部等各部門的工作報表;組織周會,制發(fā)會議紀(jì)要;協(xié)助董事長制定集團(tuán)及其投資的公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;制定管理制度,檢查管理制度的執(zhí)行,維護(hù)公司內(nèi)外系統(tǒng)的日常正常運(yùn)行;推動公司內(nèi)部管理制度化,匯報表格化,執(zhí)行流程化,審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系;領(lǐng)導(dǎo)、貫徹企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作;提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;協(xié)助董事長對各項(xiàng)目公司、各部門的日常管理;安排董事長的商務(wù)工作、接待工作、差旅工作。要求應(yīng)聘者的組織溝通執(zhí)行能力強(qiáng),擅長公文寫作,熟練使用辦公軟件、制作PPT,具備商務(wù)接待組織能力,敢于溝通政府要員,對戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊搭建、項(xiàng)目交付、業(yè)務(wù)開展等具備經(jīng)驗(yàn)。
有農(nóng)業(yè)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)、公文和可研報告撰寫能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮。